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Missions principales
- Encadrer et faire grandir une équipe de 5 à 10 ingénieurs
- Organiser la delivery avec le produit
- Recruter et onboarder les développeurs
- Porter la qualité technique et les pratiques d'équipe
Tech & Engineering
Engineering Manager en startup
Manage une ou plusieurs équipes de développeurs : recrutement, organisation, delivery et développement des personnes.
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Compétences clés
Leadership et feedbackSolide expérience techniqueMéthodes agilesRecrutement techCommunication avec le produit et le business
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Profil recherché
Ancien développeur senior ou lead developer avec une première expérience de management. Poste clé dès la série A.
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Évolutions possibles
Head of engineering, VP Engineering, CTO.
Questions sur le métier de Engineering Manager
Quel est le salaire d'un Engineering Manager en startup ?
En 2026, un Engineering Manager en startup ou scale-up en Île-de-France perçoit un salaire fixe annuel brut compris entre 75 et 120 k€ selon son expérience : confirmé (3-6 ans) 75–90 k€, senior (7 ans et +) 90–120 k€. Ces fourchettes sont des estimations Hiroz, hors variable et BSPCE.
Quelles sont les missions d'un Engineering Manager ?
Manage une ou plusieurs équipes de développeurs : recrutement, organisation, delivery et développement des personnes. Ses principales missions : encadrer et faire grandir une équipe de 5 à 10 ingénieurs ; organiser la delivery avec le produit ; recruter et onboarder les développeurs ; porter la qualité technique et les pratiques d'équipe.
Quelles compétences pour devenir Engineering Manager ?
Les compétences clés sont : Leadership et feedback, Solide expérience technique, Méthodes agiles, Recrutement tech, Communication avec le produit et le business. Ancien développeur senior ou lead developer avec une première expérience de management. Poste clé dès la série A.
Quelle évolution de carrière pour un Engineering Manager ?
Évolutions possibles : Head of engineering, VP Engineering, CTO.
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