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Missions principales
- Intégrer les maquettes en composants réutilisables
- Garantir la performance et l'accessibilité
- Maintenir le design system avec les designers
- Tester et suivre la qualité de l'interface
Tech & Engineering
Développeur·se Front-End en startup
Développe les interfaces web ou mobiles avec lesquelles les utilisateurs interagissent, en lien étroit avec le design.
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Compétences clés
TypeScriptReact, Vue, Svelte ou React NativeCSS moderne et design systemsAccessibilité webPerformance web
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Profil recherché
Formation ingénieur, master ou bootcamp. La sensibilité produit et design fait la différence.
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Évolutions possibles
Lead front, design engineer, engineering manager.
Questions sur le métier de Développeur·se Front-End
Quel est le salaire d'un Développeur·se Front-End en startup ?
En 2026, un Développeur·se Front-End en startup ou scale-up en Île-de-France perçoit un salaire fixe annuel brut compris entre 38 et 75 k€ selon son expérience : junior (0-2 ans) 38–46 k€, confirmé (3-6 ans) 48–60 k€, senior (7 ans et +) 62–75 k€. Ces fourchettes sont des estimations Hiroz, hors variable et BSPCE.
Quelles sont les missions d'un Développeur·se Front-End ?
Développe les interfaces web ou mobiles avec lesquelles les utilisateurs interagissent, en lien étroit avec le design. Ses principales missions : intégrer les maquettes en composants réutilisables ; garantir la performance et l'accessibilité ; maintenir le design system avec les designers ; tester et suivre la qualité de l'interface.
Quelles compétences pour devenir Développeur·se Front-End ?
Les compétences clés sont : TypeScript, React, Vue, Svelte ou React Native, CSS moderne et design systems, Accessibilité web, Performance web. Formation ingénieur, master ou bootcamp. La sensibilité produit et design fait la différence.
Quelle évolution de carrière pour un Développeur·se Front-End ?
Évolutions possibles : Lead front, design engineer, engineering manager.
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