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Missions principales
- Définir la stratégie commerciale et les processus de vente
- Recruter, former et manager l'équipe sales
- Piloter les prévisions de chiffre d'affaires
- Travailler avec le marketing et le produit sur le go-to-market
Sales & Customer
Construit et dirige l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
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Commercial expérimenté ayant déjà managé une équipe en startup ou scale-up. L'un des recrutements les plus critiques après une levée.
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VP Sales, CRO, COO.
En 2026, un Head of Sales / VP Sales en startup ou scale-up en Île-de-France perçoit un salaire fixe annuel brut compris entre 80 et 140 k€ selon son expérience : confirmé (3-6 ans) 80–100 k€, senior (7 ans et +) 100–140 k€. Variable significatif en plus du fixe, souvent 30 à 50 % à objectifs atteints. Ces fourchettes sont des estimations Hiroz, hors variable et BSPCE.
Construit et dirige l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Ses principales missions : définir la stratégie commerciale et les processus de vente ; recruter, former et manager l'équipe sales ; piloter les prévisions de chiffre d'affaires ; travailler avec le marketing et le produit sur le go-to-market.
Les compétences clés sont : Leadership commercial, Structuration de processus, Recrutement sales, Pilotage par les indicateurs, Négociation grands comptes. Commercial expérimenté ayant déjà managé une équipe en startup ou scale-up. L'un des recrutements les plus critiques après une levée.
Évolutions possibles : VP Sales, CRO, COO.
Sales & Customer
Réunit sales, marketing et customer success sous une même responsabilité pour piloter l'ensemble du chiffre d'affaires, de l'acquisition au renouvellement.
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Fait de la satisfaction et de la fidélité des clients un levier de croissance : rétention, ventes additionnelles et qualité de l'expérience client.
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Ouvre et développe un nouveau pays : premiers clients, recrutement de l'équipe locale et adaptation de l'offre au marché, avec une responsabilité de résultat.
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