Country Manager / General Manager international en startup

En 2026, un Country Manager / General Manager international en startup ou scale-up en Île-de-France perçoit un salaire fixe annuel brut compris entre 80 et 150 k€ selon son expérience : série a (20 à 80 personnes) 80–110 k€, série b et au-delà 110–150 k€. Variable important lié aux objectifs du pays ; rémunération à adapter au pays d'implantation. Ces fourchettes sont des estimations Hiroz, hors variable et BSPCE.

Ouvre et développe un nouveau pays : premiers clients, recrutement de l'équipe locale et adaptation de l'offre au marché, avec une responsabilité de résultat. Ses principales missions : lancer l'activité dans le pays et signer les premiers clients ; recruter et manager l'équipe locale ; adapter l'offre, le prix et le discours au marché ; piloter le compte de résultat du pays ; faire le lien entre le siège et le terrain.

Les compétences clés sont : Développement commercial, Esprit entrepreneurial, Connaissance du marché local et de ses réseaux, Management à distance, Langues et aisance interculturelle. Profil commercial ou de direction générale, souvent passé par une première expansion internationale, qui connaît le marché visé. Recruté après une levée destinée à l'international.

Évolutions possibles : Direction d'une zone (Europe, international), CRO, COO, CEO.