Finance & Opérations

Chief of Staff en startup

Bras droit du CEO, pilote les projets stratégiques et fluidifie le fonctionnement de la direction.

Fiche métier · salaires 2026

01

Missions principales

  • Piloter les projets stratégiques transverses
  • Préparer les comités de direction et les boards
  • Suivre les objectifs de l'entreprise (OKR)
  • Lancer de nouvelles activités ou de nouveaux pays

02

Compétences clés

Esprit de synthèseGestion de projetAnalyse financièreCommunicationPolyvalence

03

Profil recherché

Souvent issu du conseil en stratégie ou de la banque d'affaires, avec une première expérience en startup.

04

Évolutions possibles

COO, direction d'une business unit, CEO.

Questions sur le métier de Chief of Staff

Quel est le salaire d'un Chief of Staff en startup ?

En 2026, un Chief of Staff en startup ou scale-up en Île-de-France perçoit un salaire fixe annuel brut compris entre 55 et 110 k€ selon son expérience : junior (0-2 ans) 55–62 k€, confirmé (3-6 ans) 65–80 k€, senior (7 ans et +) 85–110 k€. Ces fourchettes sont des estimations Hiroz, hors variable et BSPCE.

Quelles sont les missions d'un Chief of Staff ?

Bras droit du CEO, pilote les projets stratégiques et fluidifie le fonctionnement de la direction. Ses principales missions : piloter les projets stratégiques transverses ; préparer les comités de direction et les boards ; suivre les objectifs de l'entreprise (OKR) ; lancer de nouvelles activités ou de nouveaux pays.

Quelles compétences pour devenir Chief of Staff ?

Les compétences clés sont : Esprit de synthèse, Gestion de projet, Analyse financière, Communication, Polyvalence. Souvent issu du conseil en stratégie ou de la banque d'affaires, avec une première expérience en startup.

Quelle évolution de carrière pour un Chief of Staff ?

Évolutions possibles : COO, direction d'une business unit, CEO.

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