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Missions principales
- Définir la vision et la stratégie produit
- Recruter et manager les PM et designers
- Arbitrer la roadmap avec la direction
- Piloter les indicateurs produit
Produit & Design
CPO / Head of Product en startup
Porte la vision produit, structure l'organisation produit et design et aligne la roadmap sur la stratégie de l'entreprise.
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Compétences clés
Vision stratégiqueManagementPilotage par la donnéeCommunication avec le boardConnaissance du marché
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Profil recherché
Product manager senior ayant déjà encadré une équipe, recruté en général à partir de la série A ou B.
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Évolutions possibles
CPO de structures plus importantes, COO, CEO.
Questions sur le métier de CPO / Head of Product
Quel est le salaire d'un CPO / Head of Product en startup ?
En 2026, un CPO / Head of Product en startup ou scale-up en Île-de-France perçoit un salaire fixe annuel brut compris entre 90 et 150 k€ selon son expérience : confirmé (3-6 ans) 90–120 k€, senior (7 ans et +) 120–150 k€. Ces fourchettes sont des estimations Hiroz, hors variable et BSPCE.
Quelles sont les missions d'un CPO / Head of Product ?
Porte la vision produit, structure l'organisation produit et design et aligne la roadmap sur la stratégie de l'entreprise. Ses principales missions : définir la vision et la stratégie produit ; recruter et manager les PM et designers ; arbitrer la roadmap avec la direction ; piloter les indicateurs produit.
Quelles compétences pour devenir CPO / Head of Product ?
Les compétences clés sont : Vision stratégique, Management, Pilotage par la donnée, Communication avec le board, Connaissance du marché. Product manager senior ayant déjà encadré une équipe, recruté en général à partir de la série A ou B.
Quelle évolution de carrière pour un CPO / Head of Product ?
Évolutions possibles : CPO de structures plus importantes, COO, CEO.
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